"Iedere medewerker een leuke baan"

Werkgevers aan het woord: AK Schoonmaak

AK schoonmaak is een begrip in Oost-Nederland. Vanuit 3 vestigingen, waarvan 1 in het Vechtdal, verzorgen 150 medewerkers de schoonmaak bij maar liefst 280 bedrijven. Het bedrijf is sinds 2016 in handen van Sjaak Kolthof: “De visie van het bedrijf? Wij beloven iedere medewerker een leuke baan!”

Met plezier naar het werk

Zoals in ieder bedrijf is goed personeel belangrijk en ook de schoonmaakbranche heeft te maken met krapte op de arbeidsmarkt. Sjaak Kolthof: “Schoonmaak blijft mensenwerk. In de schoonmaakbranche kunnen mensen niet vervangen worden door AI en maar een klein deel van het werk kan overgenomen worden door robotisering. Het is daarom extra belangrijk om goed voor onze medewerkers te zorgen. We willen dat iedereen zich thuis voelt en dat de werkplek goed past. Een dame die gelukkig is in de bouwkeet of een werkplaats maak je niet altijd blij met de schoonmaak op een notariskantoor. Op ieder potje past een deksel zeg ik altijd maar. Wij kijken dus goed naar de juiste werkplek. Als medewerkers zich thuis voelen gaan ze met plezier naar het werk. Dat zie je terug in de productiviteit en een lager verzuim.”

Aandacht voor gezondheid is niet vanzelfsprekend

Een deel van de medewerkers bevindt zich in een leefomgeving waar aandacht voor gezondheid en een gezonde leefstijl niet vanzelfsprekend is. Sjaak: “Dat zie je bijvoorbeeld in de pauzes. Er worden niet altijd gezonde keuzes gemaakt. We willen weten hoe dit komt en onze medewerkers helpen om die stap naar een gezonder leven te maken. Dat doen we in de eerste plaats voor de gezondheid van de medewerker zelf. En natuurlijk zijn wij, als werkgever, ook gebaat bij fitte en vitale medewerkers.”

Weet wat er speelt 

Gezondheid is een belangrijk thema voor AK Schoonmaak. Sinds 2023 zetten ze hier extra op in. Ze zoeken actief de samenwerking op met bedrijven in de regio om hun ambities waar te maken. Onlangs verkregen subsidies geven hierin mogelijkheden. Sjaak: “In onze branche verdienen we het met dubbeltjes en kwartjes. Onlangs hebben we goedkeuring ontvangen op de MDIEU subsidie en Slim subsidie. Hierdoor hebben we mogelijkheden om meer te doen aan gezondheid.”

De subsidie wordt o.a. ingezet voor een onboardingprogramma, zodat een nieuwe medewerker vanaf de eerste werkdag goed start. In het programma staan filmpjes, waarop te zien is hoe er gewerkt wordt binnen het bedrijf. Sjaak: “Door dit programma weten medewerkers beter wat er van hen verwacht wordt en wij weten beter waar we rekening mee moeten houden. Als we bijvoorbeeld horen dat iemand het onprettig vindt om na een dienst het alarm op het pand te zetten, dan houden we daar rekening mee.”

Communiceren via de app

AK Schoonmaak werkt met een gepersonaliseerde medewerkersapp die het mogelijk maakt om op een makkelijke manier te communiceren. “Onze medewerkers zijn veel onderweg. Gaan vanaf huis met een busje of op de fiets naar de werkplek. We zien ze niet iedere dag. Even snel iets communiceren lukt niet. Met de app communiceren we nu al een stuk makkelijker met de medewerkers. In de app doen medewerkers bestellingen en vinden ze hun loonstrook. De volgende stap is om de app in te zetten voor meer aandacht voor gezondheid,” aldus Sjaak.

Samenwerking met Vitaal Vechtdal 

In Nederland is er binnen het sociaal maatschappelijk domein veel aanbod op het gebied van gezondheid waar inwoners vaak gratis gebruik van kunnen maken. Werkgevers kunnen op een laagdrempelige manier aandacht besteden aan de preventieve kant van gezondheid, zonder dat het hen geld kost. Dat kunnen ze bijvoorbeeld doen door hun werknemers te informeren over het beschikbare aanbod bij hen in de buurt.

Sjaak: “Vitaal Vechtdal heeft het laagdrempelig gezondheidsaanbod al in beeld gebracht voor het Vechtdal. Voor ons is het belangrijk geen onderscheid te maken in personeel en daarom is het vergelijkbare aanbod in de gemeenten Almelo en Enschede nu ook in beeld gebracht. Inmiddels hebben we iemand aangenomen, die ervoor zorgt dat dit aanbod bij onze medewerkers terechtkomt. Daarnaast voert een HR partner binnenkort een PMO uit. Deze output vormt de basis voor het verdere gezondheidsbeleid.”

Voor elkaar klaarstaan 

“Er leven behoorlijk wat problemen bij ons personeel, die niet altijd erkend worden vanuit de sociaal maatschappelijk bril”, vertelt Sjaak. “Ik waardeer het heel erg dat onze medewerkers altijd klaarstaan. Wat er ook is. Ze zijn er. Onze klanten moeten we soms meenemen in de problematieken die hier spelen. Ook hier zien we een rol voor ons als werkgever.” Door een helpende hand te bieden staat AK klaar voor haar medewerkers. Sjaak: “Het blijft een eigen verantwoordelijkheid. Maar ik wil dat onze medewerker weten dat wij net zo goed klaar staan voor hen, zoals zij ook klaar staan voor ons en voor onze klanten.”

Over AK Schoonmaak 

AK schoonmaak is een schoonmaakbedrijf met 3 vestigingen en bijna 30 jaar schoonmaakervaring. Vanuit de vestiging in Almelo bedienen ze grote delen van Midden-, Noord- en Oost-Nederland. Lees meer op www.akschoonmaak.nl.

Meer informatie  

Wil je meer weten wat Vitaal Vechtdal voor jou of jouw bedrijf kan doen? Neem dan contact op met Ellen van der Vegte 06-29127956 I e.vandervegte@vitaalvechtdal.nl of neem een kijkje op www.vitaalvechtdal.nl